par Lyne Branchaud
Je me suis amusée ce soir à analyser une quinzaine de demandes d’emploi dans le milieu de la coordination d’événements et j’ai un petit exercice à vous proposer… Allez chercher votre CV, puis passez le test suivant :
Selon vous, quelles sont les 5 compétences, exigences, connaissance ou aptitudes les plus demandées dans les offres d’emploi en organisation d’événements?
Sur un même pied d’égalité, on retrouve :
– L’expérience en organisation d’événements
– Le diplôme universitaire
– La maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit (ainsi que de la rédaction et de la communication)
– Les aptitudes pour les relations interpersonnelles (esprit d’équipe)
– La connaissance des outils informatiques (MS Office, Internet)
Ces cinq critères sont suivis de près par 5 autres, pouvez-vous les nommer?
On retrouve en ordre d’importance :
– Les habiletés en gestion de projets
– Le sens de l’organisation
– La capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
– La capacité à travailler de façon autonome
– La capacité à gérer son temps et ses priorités
Maintenant, retournez à votre propre curriculum vitae et analysez-le. Est-ce que ces critères s’y retrouvent de façon évidente? Si c’est le cas, bravo! Votre CV a passé le test. Sinon, vous n’aurez qu’à y insérer les critères manquants afin de le transformer en CV gagnant!